上证报中国证券网讯（记者黎灵希）10月30日晚间，工业富联披露2026年员工持股计划草案，公司拟推不超过20亿元的员工持股计划。本次员工持股计划股票来源为二级市场购买。

　　公告显示，参加工业富联本次员工持股计划的对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员，公司及控股子公司中层管理人员及核心员工，共计不超过12000人。工业富联董事郑弘孟、许兴仁、丁肇邦、林奂汝及高管刘宗长、沈道邦、张瑞雄、白家南、吴振廷，合计认购本次员工持股计划份额的10%。

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　　据工业富联公告，本计划存续期不超过84个月，自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。存续期满后，本计划终止，也可经董事会审议通过后延长。公司全部有效的员工持股计划所持有股票总数累计不得超过公司股本总额的10%，单个员工所持员工持股计划份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。

　　针对本次员工持股计划，工业富联设定了三个解锁期，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起满12个月、24个月、36个月。三个解锁期对应其未来三年的业绩考核目标。第一个解锁期对应业绩考核要求为2027年度净利润不低于700亿元；第二个解锁期对应业绩考核要求为2027年至2028年度净利润累计值不低于人民币1500亿元；第三个解锁期对应业绩考核要求为2027年至2029年的累计净利润不低于2400亿元。

　　10月29日晚间，工业富联披露2026年第三季度业绩报告。第三季度，公司实现单季营收3835.54亿元，同比增长57.73%；归母净利润连续五个季度破百亿元，达166.34亿元，同比增长60.35%，均创下同期及单季新高。

　　今年前三季度，工业富联实现营收9414.14亿元，同比增长55.88%；归母净利润403.75亿元，同比增长79.55%，均已超过去年全年。公司盈利能力持续提升，净利润增速持续跑赢营收增速。