2025年3月8日，美光科技向全球女性致以崇高敬意，并宣布启动2025年度Global Women's Mentorship Program。这项已连续举办五年的标志性计划，今年将延续"多元、平等、包容"的核心价值，为300余名来自世界各地的理工科女性在校生提供系统性职业赋能。
与往届相比，本届计划在参与规模与内容设计上实现双重升级。参与者将以3人小组形式，自5月起每周通过Zoom平台接受1小时专属辅导，课程涵盖领导力培养、跨文化沟通、压力管理等职场核心技能。值得关注的是，辅导团队由美光全球各业务单元的女性高管组成，她们将分享半导体行业前沿动态及职业发展经验。去年该计划已成功吸引402名来自18个国家和地区的学员，其中中国大陆57名高校女生在17位上海、西安女性领导者指导下，完成了包括炉边谈话、情景模拟等在内的多元化培训，部分学员由此获得职业发展契机。
今年计划的创新点在于建立了"三维赋能体系"：一是建立跨国学习社群，促进不同文化背景学员的深度交流；二是开放美光岗位信息资源库，提供实时就业机会；三是增设理工科女性专项指导，针对科技行业特性设计课程内容。申请者需满足理工科在读、2025年后毕业及基础英语能力等要求，目前全球报名通道已正式开启。
作为科技行业女性发展倡议的先行者，美光通过该计划已累计培养超1500名女性人才。数据显示，往届参与者进入科技领域的比例较行业平均水平高出23%，印证了该计划的实际成效。
