去年以来，开滦集团林西矿业公司皮带区党支部积极落实上级公司党委党建工作安全，严格按照公司党委要求，主动作为，探索研究基层党建工作新方法、新模式，创造性抓好党建工作，力求最大限度地发挥好党组织在基层单位安全生产工作中的重要作用和领导地位，努力实现党建与安全生产工作齐头并进、“双赢”互利，为企业和谐稳定发展提供支撑和保障。
　　2023年以来，开滦集团林西矿业公司皮带区党支部开展了贯穿全年的“三比三促”先锋引领活动，所谓“三比三促”即比学习，促技能；比安全，促效能；比业绩，促实效。这支部坚持在全体党员中开展比学习，促技能，他们以创新一个模式、搭建一个平台、组织一项提升为抓手，持续培育高素质专业型员工队伍；他们在工作生产中开展比安全，促效能，区党支部以党员岗位争先、创建安全班组、用活党建赋能为载体，以党建促安全、以党性保安全，约束党员规范操作，以点带面，党员带领身边职工岗位规范操作、不违章不违纪，促进区科安全管理稳定运行。这区党支部在全体员工中开展比业绩，促实效，特别要求党员带头开展岗位奉献、岗位创新创效活动，以“实当先、谋全局”和“促改善、提效率”为重点，形成一名党员带动一群职工的工作氛围，实现工作业绩高效完成。
　　开滦集团林西矿业公司皮带区党支部以创新一个模式、搭建一个平台、组织一项提升为抓手，做实全员学习培训提升工作。一个模式即必修+选修、线下+线上、理论+实践的“3+3”培训模式，提高培训的便捷性、针对性、实效性，扩大学习培训成果；一个平台即王建利技能大师工作室育才平台，发挥党员中以集团优秀技能大师王建利为代表的高技能人才力量，依托平台开展传帮带培育高技能人才，壮大人才队伍力量；一项提升即皮带集控系统培训提升，针对皮带集控系统升级开展岗位体验式学习，提升队伍专业化技能水平。
　　开滦集团林西矿业公司皮带区党支部以党员岗位争先、创建安全班组和用活党建赋能为载体，助力安全生产。党员岗位争先即建设岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保证的“六有”班组和担当尽责、安全争先的党员岗位先锋号，强化现场安全示范引导；这区党支部持续创建安全班组，他们深挖班组安全管理特点，利用网格化管理、“班组六员”、双轨轮值增强班组安全自控力量，不断提升班组现场安全管控力，实现了班组安全自主运行，从而确保全区安全生产工作水平的持续提升。此外，他们用活党建赋能，坚持党建宣传与安全教育齐头并进、党员示范与安全防范同频共振、党建引领与安全责任深度融合，发挥党建在安全生产工作中的引领推动作用，实现1+1＞N的倍增效应，推进安全生产向纵深发展。
　　开滦集团林西矿业公司皮带区党支部坚持以“实当先、谋全局”和“促改善、提效率”为重点，比业绩，促实效，实现了高效生产。区党支部事事做到“实当先、谋全局”，通过目标层层分解、压实班子成员和党员骨干的工作责任和岗位责任，以实干担当推动安全、生产、经营、管理等各方面工作不断提升。他们围绕区科中心工作积极开展岗位奉献活动，全区23名党员每人每月都要制定工作规划方案，设定工作目标和学习目标，实现每名党员每天“进一小步”的既定目标，从而全面提升党员在安全生产工作中的效率和质量。此外，他们组织党员技术骨干开展“促改善、提效率”活动，围绕皮带系统升级改造，大力推进皮带运行环境治理工作，使现场标准化、可视化、自动化程度进一步提高，为实现皮带系统无人值守、有人巡视夯实基础保障。
　　通过“三比三促”先锋引领党建品牌的创建实施工作，这区党员和员工综合素质得到全面提升、安全生产稳定得到有效保障、工作运行效能得到大幅进步，全面推进了党建与区科中心工作的深度融合、纵深发展，为实现区科安全生产高效运行提供了强大动力。（通讯员 冯亮）