12月9日，安徽合肥蜀山经开区司法办受理了一起大学生追索劳动报酬的案件，经过调解员耐心调解，成功为大学生追回了劳动报酬1400元。
　　暑假期间，很多大学生选择体验生活、提前感知社会，利用这段时间进行兼职或实习，但由于缺乏一定的社会经验，一些学生群体容易遭遇劳务纠纷。当事人小张就是因此遭遇人生第一次劳务纠纷。今年暑期，小张通过第三方在蜀山经开区的一家快递公司打临时工，当时没有和就业单位签订任何劳动合同，辛辛苦苦工作两个月，第三方在支付基本工资后，并未兑现当初口头承诺的加班工资，尽管小张多次找到用人单位索要，均被用人单位以各种理由克扣搪塞，没办法小张在朋友建议下，来到蜀经开司法所请求帮助，希望能够要回自己的工资。
　　调解员受理案件后，考虑到小张系在校大学生，目前在求学阶段，为尽快帮助小张追回劳动报酬，他第一时间电话联系了快递公司负责人，详细了解事情原委，得知该第三方是快递公司固定合作伙伴单位，第三方负责介绍人员到快递公司上班，快递公司负责按月将工资报酬统一结算给第三方，再由第三方与工作人员结算。详细了解情况后，调解员向快递公司耐心解释《民法典》相关劳动报酬给予发放等法律规定，快递公司负责人在听取了调解员意见后，立即通知第三方负责人，对第三方无故克扣小张工资的行为进行了批评，并要求第三方尽快清算好剩余费用，尽快发放给小张，最终第三方同意发放小张剩余的劳动报酬。
　　“我以为要不回来了，太感谢你们了，要是早找你们就好了”小张对着调解员连声道谢，一场跨越3个月的纠纷终于画上圆满句号。