大同机电装备力泰公司咬定高质量发展目标，立足实际，制定具体落实措施，不断压实安全责任，强化安全管控力度，坚决筑牢安全生产防线，确保公司安全生产等各项工作行稳致远。

　　素质提升夯基础。公司牢固树立“违章就是事故”的安全理念，充分利用晨会、班前会、碰头会等时间，组织员工学习集团公司安全会议精神及各项安全管理制度，并通过在公司醒目位置悬挂安全标语和利用LED显示屏播放安全操作格言警句，时刻提醒员工按章作业，远离“三违”行为。积极开展防范事故应急演练和安全警示教育等活动，确保以学促干、学用相长，不断提高员工遵章守纪的自觉性和责任感。进一步加大员工岗前安全技能、业务素质的培训力度，以车间为单位，召开安全生产会议，讲安全要领、讲规章制度和操作要求，并组织员工开展岗位练兵和技术比武活动，着力提升员工的安全从业技能和操作本领，为安全生产提供可鉴保障。

　　责任细化抓落实。该公司坚持以“136”安全管理模式为统领，按照“1666”安全工作总体思路和强化“五种意识”、开展“五项活动”、实施“五项措施”工作要求，制定下发了《力泰公司关于加强2023年安全生产工作的通知》、《大同力泰机械有限公司2023年安全管理制度》、《力泰公司生产安全事故责任追究办法》、《力泰公司“三基”建设实施方案》等文件，严格制度执行落实，认真贯彻全员安全生产责任制，将公司、部门、车间、班组的安全到岗责任层层分解，建立分层管理、逐级负责的安全管控体系，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。加强安全绩效管理考核，量化奖惩兑现机制，以经济手段驱动责任落实。以安全生产标准化和班组安全管理为抓手，以岗位动态达标为重点，从生产环节、要素着手，严格落实岗位作业标准，助推企业平稳有序发展。

　　管理强化保安全。该公司坚持把开展主题教育与安全生产有机结合，聚焦起吊、支架拆装、特种设备、压力容器、工业气瓶气体、受限空间等重点环节和关键岗位，持续深入推进“三抓一除”专项整治活动，加大对基层安全生产情况进行监督力度，及时排查发现隐患，督促整改落实，消除风险隐患。同时加强“三违”职工帮教，由基层党支部书记、班组长、青监岗员、群监岗员对发生“三违”行为的员工进行“三违”帮教，通过谈心谈话、心理疏导，做实帮教工作。还注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，深入开展党员示范岗、党员先锋行活动，实行党员亮身份和分区包片管理，确保实现党员身边无违章、无事故，营造人人重视安全的良好氛围。