近年来，开滦集团唐山矿业公司综采一区工会紧密围绕公司员工队伍现状，积极践行政治引领、以人为本、助安提质“三大”理念，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，为企业高质量发展贡献力量。

　　这公司工会充分发挥桥梁和纽带作用，认真履行工作职责，引导广大职工群众坚定不移听党话跟党走，团结带领广大职工群众建功新时代。他们加强党工共建，深化“党建带工建、工建服务党建”工作，建立完善党工共建机制，把新就业、新入职的职工吸引到工会组织中来，不断巩固职工群众基础。充分发挥工会组织优势，团结引领广大职工自觉贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，不断提升职工群众凝聚力。同时，不断加强民主管理。严格实行民主集中制，认真开展职代会，组织集体讨论工作计划、任务目标、经费使用、总结表彰、规章制度的订立等事项，通过厂务公开等形式，向全员公示相关工作，加强民主决策和监督，充分发挥工会在基层民主中的作用。

　　这公司坚持以人为本，竭诚服务职工。他们注重开展常态化谈心谈话，略去谈话形式，做到办业务时谈、业余时谈、碰面时谈，职工的情况在“一走儿一过儿”中得到了解，同时也增进了情感。通过走访慰问、慰问住宿职工等形式，详细了解职工实际情况并送去温暖，让职工真切的感受到关爱关怀，真心实意团结每名职工，凝聚职工力量。他们注重答疑解难。坚持把职工权益放在制高点，创建“职工之家”微信群，畅通提议渠道，让职工的意见建议随时随地反馈，对应的解决方案和答复在群中及时公示，确保职工权益得到保障。针对复杂问题不能及时处理的，第一时间与相关部门和单位协调沟通，实时跟进问题处理情况，做好解释工作，破除职工的疑虑，给予职工满意答复。同时，定期开展为员工办实事活动，向职工广泛征求意见建议，积极解决处理职工关注的热点难点问题。他们注重和谐关系。积极推动劳保用品提档升级，增加劳保用品数量和品牌，供职工有选择性的支领，提高职工满意度，促进了和谐劳动关系。充分发挥职工主人翁的地位和作用，积极构建健康保健站，配置血压仪、应急药品等，保证职工身体健康，倾心创造职工安全乐业的工作环境。

　　这公司工会锚定助安提质，强化队伍建设。一方面他们不断强化素质提升。加强关键部位和关键岗位上职工的培养，充分利用师带徒、素质提升、专业技术培训等活动，重点培养技术专业性人才，不断增强职工技能水平。加强群监员队伍建设，通过群监员培训、现场隐患排查等形式，加强群监员专业能力及素质培养，促进区科安全生产工作。认真组织开展安全培训、技术比武、群安大舞台等活动，以赛促学、以考促学，全面提升自身专业素质。通过视频录制、讲座、宣讲等形式，加大劳模、采掘大工匠等先进典型人物事迹的宣传，引导职工学习借鉴典型先进的经验做法，提升职工履职成效。另一方面，不断强化班组建设。积极组织“保安稳产争三星”班组竞赛、“三创”活动、技能大赛等，注重班组管理细节，深挖班组和职工的内在潜能，充分调动安全生产积极性。以“五个结合”“五个争创”“五个促进”为竞赛目标，深入开展生产竞赛、技能提升竞赛、群安竞赛、创新创效竞赛、班组竞赛、先模示范引领竞赛等活动，助推强化管理、节支降耗、稳产增产、修旧利废、技术创效、物料回收复用等各项工作任务目标的顺利完成。此外，为保证区科安全生产，他们有针对性的对安全无把握人进行监管，定期开展排查安全无把握人，彻底摸清底数，为职工安全帮教取得实效打下坚实基础。深入开展安全帮教活动，以每月“三违”人员为主体，对典型案例进行帮教，录制帮教视频并公示，在本人反省事故教训的同时，也教育引导职工要引以为戒，杜绝类似事故的发生。积极构建井下安全文化宣传长廊，通过班组风采掠影、员工安全行为纠偏、三违行为公示等展板，引导职工积极投入到安全生产工作中来，凝心聚力，促进安全生产任务目标的实现。（通讯员 隋玉田）