“经验不分轩轾，求索永无止境”“知不足而后进，望山远而力行”……6月1日，中国二十二冶天津公司党总支书记、副总经理李光带队赴石家庄公司开展对标交流活动，学先进、找差距、补短板，为企业发展凝聚力量。

　　座谈会上，中国二十二冶石家庄公司党总支副书记、工会主席、副总经理李会志对李光一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了石家庄公司的总体情况。

　　李光表示，石家庄公司稳促进的发展基调和一年一个新跨越的发展节奏非常值得借鉴学习，希望借助本次对标学习的机会，促进天津公司相关业务的整体提升。同时希望双方能够建立长效的沟通机制，促进相互交流合作。

　　有比较才知不足，勤学习才有进步。在随后的交流学习中，双方重点围绕党工团、经营业务、法务工作、人力资源管理等板块进行深入探讨交流。大家讲思路、讲措施、讲亮点、讲经验，真正实现业务互动、经验共享、发展互促。现场气氛活跃、坦诚务实、“干货”满满，真正实现了学有所思、学有所获，达到了以对标学习促融合、助发展的目标。

　　他山之石可以攻玉，百家之长可以厚己。天津公司将以此次交流学习为契机，全面对标对表、找准问题症结、用好他山之石，真正“取人之长、补己之短”，推动各项工作再上新台阶，以更高站位、更大格局、更远眼光为集团公司高质量发展注入新动能。

　　中国二十二冶天津公司人力资源部部长张大路、党群工作部部长解赛楠、综合管理部部长孙冬梅、法务专员董媛，石家庄公司人力资源部部长兼办公室主任吕媛媛、审计部部长李俊梅、党群工作部负责人郭洪飞、法务专员黄经纬参加会议。（通讯员 解赛楠）