晋能控股集团地煤公司姜家湾煤矿党委认真贯彻落实集团公司“12610”党建工作部署，聚焦基层工作实际，着力在队伍素质、组织建设、制度保障上下功夫，补短板，强弱项，促规范，抓提升，以扎实有力的举措不断夯实党建工作基础，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　强化党员教育提升素质聚合力。该矿党委从加强政治理论学习入手，着力提升各级党员领导干部的学习力。结合实际，专门制定了全年理论学习计划，明确了重点学习内容和时间节点。坚持“第一议题”制度，落实好党委中心组学习、中层干部学习及党支部政治理论学习等不同层面的学习，形成以领导班子学习带动基层支部学习，以党员干部学习带动职工群众学习的梯次带动体系。同时，组织全矿党员干部利用“学习强国”、“三晋先锋”等学习平台加强日常政治学习教育。另外还通过开展“二十大”宣讲、形势任务宣讲、印发集团公司各项会议精神宣教材料等形式推动全员广泛学习，深入领会，形成大学习大提升的浓厚氛围，凝聚起企业发展的强大合力。

　　强化组织建设建好基层强堡垒。该矿党委把基层党支部标准化规范化建设作为加强党建工作的重点，持续开展“四强五好十有”党支部创建活动，按照“全面推动党支部强化‘四种能力’，达到‘五好标准’，实现‘十有目标’”创建思路，修订完善了《关于创建“四强五好十有”党支部的实施方案》，一手抓基础建设，一手抓全面对标，同时组织各党支部对照创建标准，及时梳理形成问题、责任、整改清单，按月更新推进。成立以政工部门为成员单位的督导组，对基层党支部清单任务推进、整改措施落实等进行全程跟踪，定点帮促，不断扩大先进支部增量、提升中间支部变量、加强后进支部转化变量，切实提升支部战斗力。

　　强化制度落实推动发展强保障。该矿党委将制度建设摆在首位，以狠抓制度建立与落实为纲，加强制约监督与纪律约束，从规范基础党建制度入手，进一步完善了党建工作机制，规范了“三会一课”、民主评议制度、组织生活会等制度，真正让制度成为硬约束，硬杠杠。认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策，切实做到用制度管人管事管权；推行党支部党建目标责任制管理，使党建各项工作有章可循，党支部工作有据可依，群团工作充满活力。同时，加强监督考核，将党建各项工作置于制度制约和监督之下，将党员干部言行置于制度规矩约束范围之内，确保用制度指导党建工作，用制度检验工作成效。